Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Teams und entwickle zukunftssichere Strategien für den IT-Betrieb.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein innovatives Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen.
Das bewirken Sie bei uns:
- In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische Führungsverantwortung für die zugeordneten Abteilungen und Teams sowie die strategische Gesamtverantwortung für deren Ausrichtung und Weiterentwicklung.
- Mit klarer Führung entwickeln Sie Führungskräfte und Mitarbeitende weiter und richten Unternehmensziele konsequent an der IT-Strategie sowie der Strategie für den IT-Systembetrieb aus.
- Gemeinsam mit Ihren Teams übersetzen Sie IT- und IT-Operations-Strategie in Roadmaps, Zielarchitekturen und konkrete Maßnahmen – messbar, fokussiert und wirksam.
- Für tragfähige und zukunftssichere Zielarchitekturen im IT-Systembetrieb übernehmen Sie Verantwortung und stellen Standards, Fortschritt, Risiken und Wirksamkeit transparent dar.
- Gemeinsam mit IT-Security gestalten Sie: Resilience, Verfügbarkeit und Business Continuity mit starken Governance-, Führungs- und Betriebsprinzipien.
- Die KI-Transformation treiben Sie aktiv voran und verankern geeignete Einsatzfelder Schritt für Schritt im hybriden IT-Systembetrieb, bis Skalierung und organisatorische Befähigung greifen.
- Strategische Projekte, Programme und Initiativen steuern Sie über klare KPIs, fundierte Statusberichte und wirksame Entscheidungsgrundlagen für Bereichs- und Leitungsebene.
Das bringen Sie mit:
- Ihr Fundament passt: ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der disziplinarischen Leitung von Führungskräften und Teams im Umfeld von IT-Systembetrieb, IT-Architektur oder IT Operations Strategy zeichnet Sie aus.
- Agile Arbeitsmethoden, Programm- und Projektmanagement sowie die Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse über mehrere Teams hinweg gehören zu Ihrem Erfahrungsschatz.
- Ihre Praxis verbindet interne Führung, Zusammenarbeit mit angrenzenden Organisationseinheiten und die Steuerung externer Dienstleister – klar, verbindlich und partnerschaftlich.
- Umfassende Kenntnisse in IT-Architektur, Technologie, Resilience, Verfügbarkeit und Business Continuity bringen Sie mit, ergänzt durch Erfahrung mit KI- und Automatisierungsansätzen im IT-Systembetrieb.
- Technologische Entwicklungen ordnen Sie ein: Architekturen und Plattformentscheidungen bewerten Sie fundiert nach Relevanz, Umsetzbarkeit und Wirkung für den IT-Systembetrieb.
- Strategischer Weitblick, Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch prägen Ihren Stil und geben Teams klare Orientierung.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT Operations Strategy, Architecture & Resilience Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT Operations Strategy, Architecture & Resilience erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dirk Rossmann bewerben
Viele Unternehmen, wie Dirk Rossmann, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT Operations Strategy, Architecture & Resilience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dirk Rossmann und die ausgeschriebene Position Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT Operations Strategy, Architecture & Resilience zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dirk Rossmann an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
