Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert – ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs. Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche Produkt „Nichthandelsware“ mit Fokus auf Stammdaten sowie Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns - Backlog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild, Prioritäten und Abhängigkeiten - Fachliche Produktverantwortung (Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware: Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl. Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie Artikelstammdaten - Stammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und Prozesse - Anforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen, Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing) – inkl. Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen - Business Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von Ergebnissen (z. B. Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten) - Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign, berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Datenqualität) frühzeitig - Agile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den strategischen Zielen des Wertstroms aus Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im ERP-/Logistikumfeld - Fundierte ERP- und Logistik-Expertise in mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung, Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder Artikel-/Lieferantenstammdaten und Rahmenverträge - Praxis in der Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems (idealerweise inkl. Template-/Rollout-Erfahrung) - Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das ist zusätzlich von Vorteil: - Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik, Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im Logistikumfeld) - Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen, Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung) - Erfahrung in skalierten agilen Setups (z. B. SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in Wertströmen) - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams (Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen) Das gibt's bei uns obendrauf - IT Pate - Flexible Arbeitszeiten - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons
(Senior) Product Owner (m/w/d) Nichthandelsware – ERP-Backend Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN bietet Ihnen als Minijobber im Verkauf nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und freundliches Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten, Einkaufsgutscheinen und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an Sportgruppen und Freizeitseminaren teilzunehmen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
