Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Creator-Kampagnen für ROSSMANN.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachtsgeld, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem empathischen Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ROSSMANN und erhöhe die Markenpräsenz auf Social Media.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Creator-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Sie möchten mit Ihrem Team neue Zielgruppen für ROSSMANN erschließen, die Sichtbarkeit der Marke auf den Social Media Plattformen erhöhen und wirkungsstarke Creator Kooperationen am Puls des Marktes entwickeln? Dann übernehmen Sie die Teamleitung Creator & Press Relations innerhalb unseres ca. 350-köpfigen Marketings. Sie berichten direkt an die Abteilungsleitung Content Marketing und arbeiten eng mit Media, Brand Management und dem Einkauf zusammen. Die Stelle ist vorerst befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Das bewirken Sie bei uns:
- Teamführung: Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung des Teams Creator & Press Relations. Dabei sorgen Sie für eine positive, motivierende Teamkultur und haben die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Blick.
- Strategische Weiterentwicklung der Themen: Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Creator- und Produkt PR-Kommunikation voran und sorgen dafür, dass kurz- und langfristige Kooperationen mit Creatorn ausgebaut werden. Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team für den gesamten Prozess verantwortlich und haben dabei immer die ROSSMANN Zielgruppe im Blick.
- Creator-Kampagnen: Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren, planen und steuern Sie wirkungsstarke Creator-Kampagnen – von der Auswahl passender Creator bis zur kanalübergreifenden Umsetzung. Mit inspirierendem Storytelling und erlebnisorientierten Formaten machen Sie unsere Markenidentität sichtbar und schaffen durch Influencer-Events besondere Momente, die unsere Marke emotional aufladen.
- Erfolgsmessung, KPIs & Optimierung: Durch Ihr analytisches Know-How behalten Sie nicht nur Timings und Budgets im Blick, sondern analysieren und bewerten auf Basis fundierter Reportings die Performance der Maßnahmen. Sie leiten konsequent Handlungsempfehlungen zur stetigen Optimierung ab und machen somit sichtbar, welchen Impact Creatorkooperationen für uns haben.
- Stakeholder-Kommunikation: Kommunikation ist das A und O. Sie sind das Sprachrohr in und aus dem Team zu anderen Fachbereichen, Schnittstellen und Führungskräften.
- Trends: Mit einem ausgeprägten Gespür für Markttrends und Wettbewerbsbewegungen entwickeln Sie die Maßnahmen kontinuierlich weiter und leiten Handlungsoptionen für ROSSMANN ab.
Das bringen Sie mit:
- Ihr Karrierefundament bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Im Creator-Marketing verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung, idealerweise im Handelsumfeld oder in der FMCG-Branche – sowohl auf Unternehmens- als auch auf Agenturseite.
- Die fachliche Führung von Teams oder die verantwortliche Steuerung komplexer Projekte gehört bereits zu Ihrem Erfahrungsschatz.
- Sie haben hervorragende Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Entscheidungsfreude prägen Ihren Arbeitsstil.
- Mit einem ausgezeichneten Verständnis für Zahlen analysieren und bewerten Sie Maßnahmen präzise anhand klarer KPIs.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Teamfähigkeit und einen empathischen Führungsstil.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Teamleitung (m/w/d) Creator & Press Relations Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das Ihnen nicht nur einen flexiblen Teilzeitjob als Verkäufer bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir Ihnen durch ein strukturiertes Onboarding und die ROSSMANN Lernwelt helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Creator & Press Relations erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Dirk Rossmann auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Dirk Rossmann, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Dirk Rossmann
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Creator & Press Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Dirk Rossmann wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Dirk Rossmann könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Dirk Rossmann überzeugen, dass du der richtige fit bist.
