Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess und organisierst Recruiting-Events.
- Unternehmen: Die DIRKS Group bietet integrierte Systemdienstleistungen in Logistics, Engineering und Production & Quality.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem positiven Betriebsklima und bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und realisieren integrierte, ganzheitliche Systemdienstleistungen - auf Basis unserer Kernfähigkeiten Logistics, Engineering sowie Production & Quality.
Als Unterstützung für unser Team von rund 4.000 Mitarbeitenden suchen wir dich an unserem Standort Emden als
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personaladministration wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Administrative Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Terminierung, Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Korrespondenz mit Bewerbenden sowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen und Karrieretagen
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere über soziale Medien
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
- Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
- Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
Frau Mareke Mennenga
Telefon: 04921800763
E-Mail: MMennenga@dirks-group.de
DIRKS Group GmbH & Co. KG - Petkumer Str. 87 26725 Emden - http://www.dirks-group.de
Personalsachbearbeiter (gn) Recruiting Arbeitgeber: DIRKS Group GmbH & Co.KG
Die DIRKS Group GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. An unserem Standort in Emden profitierst du von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem guten Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Zudem bieten wir spannende Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (gn) Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Technologien Bescheid weißt, wie z.B. den Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Recruiting recherchierst und dir Antworten überlegst. Übe auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich mit anderen Fachleuten austauschen, was dir helfen kann, deine Kenntnisse zu erweitern und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (gn) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die DIRKS Group GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter (gn) Recruiting zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaladministration hervor und betone deine Kommunikationsfähigkeiten sowie den sicheren Umgang mit MS Office.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder das Bewerbermanagementsystem ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRKS Group GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Arbeitsweise und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die DIRKS Group und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
