Sales Manager (m/w/d)

Software im Kopf und Hotellerie im Blut? Dann bist DU bei uns genau richtig! Erreiche in unserem Sales-Team Dein nächstes Karrierelevel!

Du hast Lust, den Vertrieb und die Prozesse von Hotels zu digitalisieren und suchst einen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Als Sales Manager m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) kannst Du bei DIRS21 Deine eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Tätigkeiten Du unterstützt unser Sales-Team in Wernau vor allem beim Vertrieb unserer Produkte und Softwarelösungen im Bereich der Hotellerie und Tourismusbranche und verfolgst den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss.

Du wirkst bei der Planung und Vorbereitung von Marketingkampagnen mit und nutzt die Teilnahme an Veranstaltungen und Messen für die gezielte Interessenten- und Neukundengewinnung. Du entwickelst unsere Bestandskunden mit Zusatzprodukten weiter und bringst deren Digitalisierungsgrad auf ein neues Level. Wenn Du es liebst On-The-Road zu sein und jeden Tag dasselbe Büro nichts für Dich ist, Dir Vertrieb und Reisen im Blut liegt, dann ist dies der perfekte Job für dich!

Auf einen Blick: Vertrieb unserer Softwarelösungen mit starken USPs Angebotserstellung und -verfolgung Auswertungen und Analysen im CRM und Projektmanagement-Tool Präsenz auf Messen und Marketingveranstaltungen Diverse Marketingaktivitäten für Neu- und Bestandskunden planen und durchführen Vertriebliche Zusammenarbeit mit Partnern und Verbänden betreuen Akquirierung und Beratung von Neu- und Bestandskunden vor Ort in den Hotels im deutsch-sprachigen Raum (D, A, CH) Anforderungen Hard Skills: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und/oder E-Commerce Erfahrungen in der Hotellerie- oder Tourismusbranche Sicherer Umgang mit Software insbes. CRM-Systemen Affinität für Zahlen und vertriebliche Prozesse Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten Idealerweise geheime Superkräfte mit Verkaufs- und Argumentationstechniken Soft Skills: Schlagfertigkeit und Kommunikationsstärke , sowohl persönlich als auch am Telefon Positive Ausstrahlung und professionelles, polarisierendes Auftreten Machermentalität und Mut für neue Wege Zielstrebigkeit und Erfolgsorientierung Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft Ausgeprägtes Gespür für die Zielgruppe Hotel Gutes Organisations- und Zeitmanagement Team Die primäre Aufgabe des Vertriebs-Teams ist die Beratung und der Verkauf unserer Hotel-Buchungssoftware an Hotelkunden oder Zwischenhändler und damit Umsatzwachstum sicherzustellen. Je nach Erfahrung und Spezialitäten hat jedes unserer neun Teammitglieder dabei seine individuellen Aufgaben, die gemeinsam definiert und verteilt wurden.

Wir sind ein bunter Haufen und pflegen eine sehr flexible zielbasierte Arbeitsweise. Unsere Mission ist es als motiviertes & vertrauensvolles Team eine Basis für eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu legen, indem wir dem Hotelier die Notwendigkeit des Onlinevertriebs bewusst machen. Durch bedarfsgerechte & kompetenten Beratung entwickeln & fördern wir Projekte & Partnerschaften.

Unsere Fluktuation im Team zeigt, dass sich unsere Teammitglieder langfristig wohl fühlen, Ihre Ziele erreichen die jedes Quartal gemeinsam mit dem Teamleiter gesetzt und besprochen werden. Bewerbungsprozess Mehr erfährst Du gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns – bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen inklusive Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick. Wenn dein Profil auf unsere Stelle passt, laden wir Dich zu einem Erstgespräch per Teams ein.

Im nächsten Step wirst Du dann einen Schnuppertag in unserem Office haben um Kolleg innen und unsere Räume kennenzulernen. Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.