Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Frontend und Backend.
- Arbeitgeber: DIRS21 ist Marktführer für Onlinebuchungssysteme in der Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Programmierkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit gut 110 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder.
Deine Aufgaben bei uns:
Als Fullstack Developer m/w/d (in Voll- oder Teilzeit) unterstützt Du unser Development-Team in Leipzig oder Wernau vor allem beim Entwurf, der Implementierung und der Dokumentation von neuen und bestehenden Funktionen im Frontend- und Backend-Bereich.
- Coding im Front- und Backend, hauptsächlich mit C#/.NET sowie VueJS (JavaScript)/Nuxt
- Teilnahme am gesamten Produktentwicklungszyklus – von der Konzeption, über die Programmierung, das Testing bis zur Livestellung und Dokumentation
- Technische Entscheidungen treffen und fachlicher Austausch mit agilem, standortübergreifendem Projektteam (Scrum)
- Konzeption, Weiter- und Neuentwicklung von Features und neuen Funktionen für unsere SaaS-Lösungen
- Eruieren, entwickeln und anbinden externer Schnittstellen an unsere Softwarelösungen: REST, RabbitMQ, JSON, XML
- Datenbankmanagement (MongoDB)
- Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Unser Tech-Stack und unsere Arbeitsweise:
Wir entwickeln mit modernen Webtechnologien und setzen auf saubere, zukunftsfähige Lösungen statt auf Workarounds oder technische Altlasten. Qualität, Wartbarkeit und Performance stehen für uns im Vordergrund. Der sinnvolle Einsatz von KI-gestützten Coding-Tools wie GitHub Copilot oder Agenten gehört für uns selbstverständlich dazu, um den Fokus auf Architektur und Produktwert zu legen.
Dein Profil – Hard Skills:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / Medieninformatik oder ein hervorragender Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker
- fundiertes mathematisches Wissen und logisches Denken sowie die Fähigkeit Codes zu analysieren und darin Probleme zu erkennen
- Vertiefte Programmierkenntnisse und Erfahrung mit C#, JavaScript-Frameworks, SQL, Node.js
- Fundierte Kenntnisse zu breiten Technologie-Stacks für datenfokussierte Entwicklung (u.a. relationale und NOSQL-Datenbanksysteme, datengetriebene Architekturen, APIs)
- Erfahrung mit Container Technologien (Docker und Kubernetes) wünschenswert
- Idealerweise Erfahrungen im Umfeld agiler Projektarbeit (SCRUM)
Dein Profil – Soft Skills:
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
- Affinität zum Analysieren, sowie Erkennen von Zusammenhängen
- Problemlösungskompetenz und Get-it-Done Mentalität
- Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen intern weiterzugeben und über Kernkompetenzen hinaus zu denken und arbeiten
- Teamfähigkeit in einem agilen Entwicklerteam (SCRUM)
- Bereitschaft, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- Wille zur ständigen Fortbildung, um zukunftsorientiert arbeiten zu können
Alles außer gewöhnlich – Das erwartet Dich bei uns:
Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Unternehmen passt. Wir sind immer offen für Ideen, Kreativität, Veränderungen und Verbesserungen, die mit Engagement und Begeisterung vorangetrieben werden. Außerdem kannst Du bei uns Beruf und Privatleben räumlich und zeitlich optimal vereinen.
Wir bieten Dir im Rahmen unseres GoodWork Konzeptes:
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen und offenen Türen
- Moderne Führungskultur: Flache Hierarchien & Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
- Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen
- Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work, ein Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
- Verpflegung: Kaffee, Mittagessen, Obst und Softdrinks kostenlos
- Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsraum inkl. Playstation etc.
- Gehaltsbestandteil: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und – Altersvorsorge
- Fitness: Studiomitgliedschaft mit EGYM Wellpass
Von dir erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
#J-18808-Ljbffr
Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: DIRS21
Kontaktperson:
DIRS21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Technologien und Tools, die bei DIRS21 verwendet werden, wie Docker, Kubernetes und REST-APIs. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Technologien auskennst und bereit bist, sie zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und algorithmische Probleme übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf mögliche Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in agilen Projekten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Soft Skills zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über DIRS21 und deren Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu den Werten und der Philosophie des Unternehmens passt.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Docker, Kubernetes, XML, SOAP, REST und JSON hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position als Fullstack Developer interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIRS21 vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Fullstack Developer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen, Datenbanken und Frameworks vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die analytisch denken und kreative Lösungen finden können. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu deinen Lösungen gekommen bist.
✨Betone Teamarbeit und agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und agile Projektmethoden legt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sprich über deine Erfahrungen mit SCRUM oder anderen agilen Ansätzen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.