Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Teilzeit, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in verschiedenen Bereichen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie möchten im HR-Bereich durchstarten oder Ihre bisherigen Erfahrungen gezielt ausbauen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt! Für einen unserer Kunden in Hannover suchen wir ab sofort Unterstützung im Personalwesen. Die Position ist in Teilzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vorteile
- Einsätze bei namhaften Unternehmen im nationalen und internationalen Umfeld
- Persönliche Betreuung während Ihres Einsatzes mit klarer Übernahmeperspektive
- Unterstützung und Coaching während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
Ihre Aufgaben
- Pflegen und Verwalten der Personalakten
- Prüfen und Erfassen von Personalstammdaten im System
- Unterstützen im Bewerbermanagement
- Mitwirken bei der Organisation sowie Teilnehmen an Jobmessen
- Erstellen personalrelevanter Dokumente
- Mitarbeiten in HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im HR
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Loga HR sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise sowie ein offener Umgang mit Menschen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032026-994992, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter +4951133612701 oder hannover-office@dis-ag.com auf.
Assistenz Personal (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, im HR-Bereich durchzustarten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld in Hannover voranzutreiben. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. Mit der Option auf Übernahme und der Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags nach Tarifvertrag GVP sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Events und sprich direkt mit Personalverantwortlichen – so kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, in der du deine Wertschätzung für die Gelegenheit ausdrückst. Das bleibt im Gedächtnis und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut lesbare Bewerbung macht einen besseren Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller auf dich zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Personalakten verwaltet oder im Bewerbermanagement unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir als auch zur Unternehmenskultur passt. So fühlst du dich selbstbewusster und zeigst Respekt gegenüber dem Interviewer.
