Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und transformiere die IT-Organisation in einem internationalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-/SaaS-Unternehmen mit starkem Fokus auf Technologie und Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, bis zu sechs Wochen Work-from-Abroad, 30 Urlaubstage und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und Cybersecurity mit modernsten Technologien und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, IT-Transformation und Cybersecurity sowie starke Managementkompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur eine IT-Organisation führen, sondern aktiv transformieren? Du denkst strategisch, packst aber auch operativ mit an? Dann erwartet Dich eine außergewöhnliche Leadership-Rolle an der Schnittstelle von Corporate IT, Cybersecurity, Cloud-Plattformen und AI-Innovation.
Diese Rolle richtet sich ausdrücklich an Persönlichkeiten mit Builder-Mindset, die moderne IT-Organisationen weiterentwickeln, Innovation ermöglichen und Security als Business-Enabler verstehen.
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von IT, Infrastruktur und Security
- Transformation der Corporate IT zu einer modernen Internal Platform Function
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT- und Infrastruktur-Roadmap
- Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams
- Verantwortung für Cybersecurity-, Compliance- und Governance-Themen
- Weiterentwicklung von Security-Strategien, ISMS-Strukturen und Audit-Readiness
- Aufbau einer sicheren Infrastruktur für den Einsatz von AI- und Agentic-Technologien
- Zusammenarbeit mit Engineering- und Plattformteams bei Cloud- und Automatisierungsinitiativen
- Steuerung von Vendoren, Technologiepartnern und externen Dienstleistern
- Definition und Überwachung relevanter IT- und Service-KPIs
- Beratung von Leadership- und Executive-Stakeholdern bei Technologieentscheidungen
- Aktive Mitarbeit an strategisch relevanten Infrastruktur-, Cloud- und Security-Initiativen
Dein Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Corporate IT, Infrastructure, Operations oder Security
- Erfahrung als Head of IT, Director IT, Head of Infrastructure, Head of Security oder vergleichbar
- Nachweisbare Erfahrung bei der Transformation und Skalierung von IT-Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in: Corporate IT & Workplace Services, Cybersecurity & Security Governance, Cloud- und Plattformarchitekturen, IAM, MDM und SaaS-Infrastrukturen
- Erfahrung mit ISMS, Compliance-Programmen und idealerweise SOC-2-Umfeldern
- Ausgeprägtes Verständnis moderner Plattform- und Engineering-Ansätze
- Interesse an AI, Automatisierung und modernen Technologieplattformen
- Hohe technische Glaubwürdigkeit bei gleichzeitig starker Managementkompetenz
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Executive-Level
- Verhandlungssicheres Englisch
Deine Perspektiven:
- Strategische Leadership-Rolle mit direkter Sichtbarkeit auf Executive-Level
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von IT, Security und AI-Strategien
- Internationales, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bis zu sechs Wochen Work-from-Abroad pro Jahr
- Learning & Development Budget für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Beteiligungsprogramm / langfristige Incentives
- Moderne Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Innovation und Technologie
- 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Franziska Jessing, franziska.jessing@dis-ag.com, +49 30 203 984 29
Director IT und Cybersecurity (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director IT und Cybersecurity (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director IT und Cybersecurity (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG Germany und die ausgeschriebene Position Director IT und Cybersecurity (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
