Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und bearbeite Personalstammdaten.
- Unternehmen: Professionelles Unternehmen in Frankfurt mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität und arbeite in einem stabilen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie arbeiten präzise, behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem professionellen Umfeld einbringen?
Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und langfristiger Perspektive.
Für ein Unternehmen in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Entgeltabrechner (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV
- Erfassung und Verarbeitung von Prämien, Reisekosten und weiteren Vergütungsbestandteilen
- Pflege, Aktualisierung und Kontrolle von Personalstammdaten
- Berechnung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen gesetzlichen Abzügen
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen sowie Sicherstellung einer korrekten Datenbasis Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit DATEV im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten und der Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge Ihre Vorteile
- Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Zuschüsse und zusätzliche Mitarbeitervorteile
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Prozesse
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen Team
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld Interessiert?
- Der Masterplan für
- Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns Andrea Gagula andrea. gagula@dis-ag. com +49 69 668194005
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
