Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Leitung von HR-Projekten.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit innovativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Transformationsprojekte und enge Zusammenarbeit im DACH-Raum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Wetzlar suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Betreuung von rund 140 Mitarbeitenden in Deutschland innerhalb einer dynamischen DACH-Matrixorganisation und agieren als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Eigenverantwortliche Durchführung zentraler HR-Prozesse
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Fälle
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Change-, Transformations- und Restrukturierungsprojekten
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Durchführung von Trainings und Workshops
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in Deutschland
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Perspektiven
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Verantwortungsvolle und eigenständige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit enger DACH-Zusammenarbeit
- Spannende Transformations- und HR-Projekte
- Innovatives Industrieunternehmen mit zukunftsorientierten Themen
- Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitskultur
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
Interessiert? Sie sind eine engagierte, eigenständige Persönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Themen und bringen gerne eigene Ideen in ein internationales Umfeld ein? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt zu uns: Sabrina Bärmann, frankfurt-bewerbung@dis-ag.com, +49 69 668194254
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Wetzlar bieten wir Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während attraktive Rahmenbedingungen und individuelle Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um als HR Business Partner zu glänzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des HR Business Partners bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen hast, die zu den Aufgaben passen, erwähne sie unbedingt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein souveränes Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
