HR Business Partner (m/w/d) Personalmanagement & Arbeitsrecht

Standort: Berlin - BER Schönefeld | Vollzeit | Direktvermittlung Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement in einem etablierten Unternehmen der Luftfahrt- und Flughafenbranche einzusetzen. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten, sozialen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zudem begleiten Sie personelle und organisatorische Maßnahmen und arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen Des Weiteren steuern Sie Recruiting-Prozesse, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalauswahl Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und wirken aktiv in HR-Projekten mit Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, des Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit Ebenso besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in Tarifverträgen sowie im Umgang mit Betriebsvereinbarungen Darüber hinaus überzeugen Sie durch sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise in SAP und SuccessFactors Persönlich punkten Sie mit Verhandlungsgeschick, Empathie, einer strukturierten Arbeitsweise sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ein eigener Pkw ist aufgrund der Erreichbarkeit von Vorteil Für die Tätigkeit ist eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gemäß den Vorgaben des Flughafens erforderlich Ihre Vorteile Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitregelung Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Corporate Benefits EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit und Fitness Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Linh Luu Dam bewerbung-bom@dis-ag.com +49 30 20398403