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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und entwickle HR Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Raum Offenbach mit professionellem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem gut strukturierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR Controllings und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie die Analyse und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und tragen zur Weiterentwicklung von HR Prozessen bei. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für fachliche Entwicklung. Sorgfalt, analytisches Denken und ein strukturierter Arbeitsstil stehen im Fokus.
Ihre Aufgaben:
- Auswertung und Analyse von HR Kennzahlen
- Erstellung von Reportings für HR und Management
- Unterstützung bei Personal und Budgetplanungen
- Weiterentwicklung bestehender HR Controlling Strukturen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung im HR Controlling oder Controlling Umfeld
- Hohe Zahlenaffinität und analytische Stärke
- Sehr gute Excel Kenntnisse, HR Systeme von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Individuelle Weiterbildungs sowie Re und Upskilling Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Aufgaben im HR nahen Controlling
- Zusammenarbeit in einem professionellen und gut strukturierten Umfeld
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zahlen sind wichtig!: Da wir im HR Controlling arbeiten, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Zeige uns Beispiele, wo du analytisches Denken eingesetzt hast und wie du mit Daten gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Arbeitgeber-Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren kannst, um dem Unternehmen wertvolle Einblicke zu geben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR Controlling oder einem ähnlichen Bereich. Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Überlege dir, wie du Excel zur Analyse von Daten eingesetzt hast und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR Prozessen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im HR Controlling und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.