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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bereite personalwirtschaftliche Kennzahlen auf, erstelle HR Reportings.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Raum Frankfurt mit Fokus auf HR Controlling.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenverständnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, Erfahrung im HR Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im südlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Neu Isenburg. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Transparenz im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Aufbereitung personalbezogener Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender HR Controlling Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und weiteren Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Controlling Position
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gezielte Weiterbildungs- sowie Re- und Upskilling Angebote
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche analytische Tätigkeiten im HR und Controlling Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen und gut abgestimmten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR Controlling und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen!
Zahlen sind wichtig!: Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Zahlen in den Vordergrund stellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten personalwirtschaftlichen Kennzahlen vertraut, die in der HR-Controlling-Rolle relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und aufbereiten würdest, um sie für interne Stakeholder verständlich zu machen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel vor dem Interview auffrischen. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR Controlling oder in ähnlichen Positionen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsangeboten und der Zusammenarbeit zwischen HR und Controlling. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.