Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit Fokus auf HR Controlling.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
- Analyse und Auswertung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf analytische Fähigkeiten und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit gezielten Re- und Upskilling-Maßnahmen sowie einer attraktiven Vergütung über dem marktüblichen Tarifniveau fördern wir Ihre Karriere in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Optimierung von HR Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR Controlling zur Weiterentwicklung der HR Prozesse beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam deinen Masterplan für die Karriere umsetzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine Datenanalysefähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
