Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze bei der Entscheidungsfindung im HR Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit einem professionellen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterentwicklung und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit in einem gut strukturierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit analytischen Fähigkeiten und trage zur Unternehmensvielfalt bei.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Friedberg. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und tragen zur Transparenz sowie fundierten Entscheidungsfindung im HR Bereich bei. Die Rolle umfasst ein vielseitiges Aufgabenfeld und bietet Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein hohes Maß an Genauigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise stehen dabei im Vordergrund.
Ihre Aufgaben
- Analyse, Auswertung und Aufbereitung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung regelmäßiger HR Reportings und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Personal-, Kosten- und Budgetplanung
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender HR Controlling Instrumente
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Aufgaben im analytisch geprägten HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionellen und gut strukturierten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber im nördlichen Raum von Frankfurt bieten wir Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf analytische Fähigkeiten und persönliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielten Re- und Upskilling-Maßnahmen sowie einer attraktiven Vergütung, die über dem marktüblichen Tarifniveau liegt. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut strukturierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen, das dich interessiert.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den richtigen Job zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR Controlling! Sprich darüber, wie wichtig dir präzise Daten und Analysen sind, und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Analytische Fähigkeiten zeigen!:Da die Rolle viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im richtigen System – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Rolle des HR Controllers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren würdest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel aufpolieren. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine Datenanalyse zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du analytisches Denken angewendet hast. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du verwendet hast, um zu fundierten Entscheidungen zu kommen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit HR und anderen Fachbereichen und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
