Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR Kennzahlen und unterstütze bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im nördlichen Raum von Frankfurt mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und analytischem Denken.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein dynamisches Arbeitsumfeld im nördlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen. In dieser Position unterstützen Sie die Analyse, Aufbereitung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und leisten einen Beitrag zur datenbasierten Weiterentwicklung von HR Prozessen. Die Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Ein strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
- Analyse und Auswertung relevanter HR Kennzahlen
- Erstellung von HR Reportings und Auswertungen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Personal-, Kosten- und Budgetplanungsprozessen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und angrenzenden Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR Controlling oder in einem vergleichbaren Controlling Funktion
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Excel Kenntnisse, Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Gezielte Re- und Upskilling Maßnahmen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit analytischem Schwerpunkt im HR Umfeld
- Zusammenarbeit in einem professionell organisierten und strukturierten Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) im Raum Gießen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, das auf analytische Fähigkeiten und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit gezielten Re- und Upskilling-Maßnahmen sowie einer attraktiven Vergütung über dem marktüblichen Tarifniveau fördern wir Ihre Karriere in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an der Optimierung von HR Prozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im HR Controlling. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der HR Controller Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten HR Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR Prozesse optimiert oder Kennzahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews greifbar zu machen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Übe das Erstellen von Pivot-Tabellen und Diagrammen, um deine Datenanalysefähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
