Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Analyse von HR Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gezielte Weiterentwicklung und vielfältige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Personal und sehr gute Excel Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie datenbasierte HR Entscheidungen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling Strukturen im Personalbereich mit.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Analyse zentraler HR Kennzahlen
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung der HR Budgetplanung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Schnittstellenarbeit mit Controlling und HR
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling oder HR nahen Umfeld
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Excel Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Gezielte Angebote zur fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung über Marktniveau
- Vielfältige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen im nordwestlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einem hohen Gestaltungsspielraum. Wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine attraktive Vergütung über Marktniveau, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Bei uns finden Sie nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern auch ein Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Controlling und HR-Bereich dazu passen. Zeige, dass du die Datenanalyse und die Erstellung von Auswertungen beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Zeig deine Zahlenliebe:Da wir einen HR Controller suchen, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast – besonders Excel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR Kennzahlen
Mach dich mit den zentralen HR Kennzahlen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und präsentieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Controlling oder HR, die deine analytischen Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren, falls das Thema im Interview aufkommt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR Prozessen vor. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke, ob die Firma zu dir passt. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
