Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze Entscheidungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt mit Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und individuelle Re- und Upskilling-Maßnahmen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, zur Unternehmensvielfalt beizutragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit spannenden Aufgaben und einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt suchen wir einen HR Controller (m/w/d). Sie wirken an der Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen mit und unterstützen fundierte Entscheidungsprozesse im HR Bereich. Die Rolle ist abwechslungsreich und bietet Entwicklungsperspektiven.
Ihre Aufgaben
- Erhebung und Analyse HR relevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Unterstützung bei Budget und Personalplanung
- Mitarbeit an der Optimierung von HR Prozessen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR Controlling oder Controlling
- Analytische Denkweise und Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel Kenntnisse
Ihre Vorteile
- Individuelle Re- und Upskilling Maßnahmen
- Attraktive Vergütung
- Vielseitige Aufgaben im HR nahen Controlling
- Professionelles Arbeitsumfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Katarina Čale, katarina.cale@dis-ag.com, +49 69668194222
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen im östlichen Raum von Frankfurt bietet Ihnen als HR Controller (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven. Wir legen großen Wert auf individuelle Re- und Upskilling-Maßnahmen, um Ihre Karriere aktiv zu fördern und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere analytischen Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im HR-Bereich. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Entwicklungsperspektiven bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR Controlling oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du analytisch denkst und Zahlen liebst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten personalwirtschaftlichen Kennzahlen vertraut, die in der Rolle des HR Controllers relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und interpretieren würdest, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel vor dem Interview auffrischen. Übe das Erstellen von Berichten und Auswertungen, damit du im Gespräch sicher auftreten kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR Controlling oder Controlling, die deine analytische Denkweise und Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Optimierung von HR-Prozessen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
