Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sei Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
- Unternehmen: Etablierter IT-Dienstleister mit Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Sitz südlich der Elbe und überzeugt vor allem durch eines: seine Mitarbeitenden. Sie sind der wichtigste Erfolgsfaktor – deshalb wird hier großer Wert auf individuelle Förderung, fachliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven gelegt. Im Fokus stehen dabei nicht nur Qualifikation, sondern auch persönliche Stärken und Interessen. Kreative Ideen, Eigeninitiative und neue Impulse sind ausdrücklich erwünscht und tragen aktiv dazu bei, das Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln. Ziel ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Mandanten inkl. aller Folgeaktivitäten
- Kontaktperson in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
- sichere Deutschkenntnisse ab Niveau B2 sowie Englischkenntnisse wünschenswert
Ihre Vorteile:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub
- Benefits / Zuschüsse wie: JobRad, Corporate Benefits, Fitnessstudios
- Möglichkeit auf Homeoffice
- gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Benefits wie JobRad und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine vertrauensvolle und kreative Arbeitsumgebung, in der persönliche Stärken und Interessen geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Entgelt Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deinen Lebenslauf zu finden und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Entgelt Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse in SAP HCM und Excel zu betonen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als HR-Entgelt Spezialist reizt. Wir lieben kreative Ideen und Eigeninitiative, also lass deiner Persönlichkeit freien Lauf!
Relevante Qualifikationen betonen:Stell sicher, dass du alle wichtigen Qualifikationen und Erfahrungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, klar darstellst. Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Praxiserfahrung, also zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch bei uns hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf individuelle Förderung und persönliche Stärken legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche kreativen Lösungen du gefunden hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM und Excel betonen
Da gute Kenntnisse in SAP HCM und sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Demonstration deiner Excel-Fähigkeiten anbieten, um zu zeigen, dass du fit für die Aufgabe bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Bindung und dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
