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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse von A bis Z und unterstütze das Recruiting.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Bank mit einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamgeist und Eigeninitiative sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und Freude an Zahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine spezialisierte Bank suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der administrative HR-Themen souverän im Griff hat. Vom Eintritt bis zum Austritt, vom Bewerbungsprozess bis zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Du hältst die Fäden zusammen, bringst Struktur in Abläufe und bist verlässliche Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Dich erwartet kein starres Konstrukt, sondern ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst: mit Ideen, mit einem Blick für Details und mit dem Anspruch, HR-Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Aufgaben
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Ansprechpartner für Themen wie betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket und Wellpass
- Schnittstelle zum externen Lohnbüro inkl. Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Klärung von Differenzen
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei der Personalbudgetplanung
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio)
- Übernahme von regulatorischen und prüfungsbezogenen Sonderthemen
Profil
- Erfahrung in der Personaladministration inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
- Interesse an neuen Themen wie KI und die Bereitschaft, Ideen einzubringen
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Zahlen sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Perspektiven
- Gleitzeit und Homeoffice nach Absprache
- Vergütungspaket auf Basis des Bankentarifs
- Betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, Wellpass, freiwillige Englischkurse und Schulungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Bank sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die HR-Prozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist im Bankenwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Pass auf die Details auf!: Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Bankenbranche wichtig sind. Informiere dich über Themen wie Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterentwicklung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Zahlen zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, solltest du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informieren, insbesondere über den Einsatz von KI. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an neuen Themen unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Teamgeist ist wichtig für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.