Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium, sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens im Raum Hausach suchen wir erfahrenen HR Generalist (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Ihrem Betreuungsbereich. Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stehen Führungskräften beratend zur Seite. Dabei verbinden Sie administrative Stärke mit lösungsorientierter HR-Beratung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding
- Durchführung der operativen Personaladministration (z. B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Dokumente)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen und analogen Personalakten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden, international geprägten Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in Tarif-, Sozial- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. Workday)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Freiburg Office & Management, freiburg-office@dis-ag.com, +49761389080
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als international tätiges Industrieunternehmen im Raum Hausach bieten wir Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und innovative HR-Prozesse aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im HR-Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -beratung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
