Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eigenverantwortlich HR-Prozesse und entwickle digitale Personalstrukturen weiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit wertschätzendem und kollegialem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, modernes Equipment und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und profitiere von hybrider Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Achim suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) mit Fokus auf die Personaladministration im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich zentrale HR‑Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung moderner, digitaler Personalstrukturen bei. Wenn Sie strukturiert arbeiten und Freude an effizienten Prozessen haben, bietet diese Rolle eine attraktive Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung der HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Dokumente und pflegen die Personalakten.
- Sie stellen eine hohe Datenqualität im HR‑System sicher und arbeiten aktiv mit digitalen HR‑Tools.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung und Automatisierung von HR‑Prozessen mit.
- Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und HR‑Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit.
- Sie gehen sicher mit HR‑Systemen um.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und organisieren sich eigenständig.
- Sie haben Freude an klaren Prozessen, digitalen Lösungen und der Zusammenarbeit im Team.
Perspektiven
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Hybridmodell und klaren Strukturen.
- Moderne Arbeitsausstattung sowie Einsatz aktueller HR‑Systeme.
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld.
- Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Remote möglich
Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Nele Schumacher
nele.schumacher@dis-ag.com
+49 421 38 010 28
HR Generalist / Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Achim bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem wertschätzenden und kollegialen Miteinander geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen HR-Systemen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Profitieren Sie von einer stabilen Unternehmensstruktur und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personaladministration mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der digitalen Personalstrukturen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen zur Automatisierung von HR-Prozessen gleich mit in die Bewerbung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Auch wenn du eine bestimmte Rolle im Kopf hast, schau dir auch andere Positionen im HR-Bereich an. Manchmal führt der Weg über Umwege zu den besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Digitales Know-how zeigen
Da digitale HR-Tools eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich im Vorfeld über gängige Systeme informieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit diesen Tools gearbeitet hast und welche Vorteile sie für die Personaladministration bieten.
✨Strukturierte Antworten geben
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld, indem du nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team fragst.
