Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Bahntechnikbranche mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich und Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen der Bahntechnikbranche im Harz suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Vollzeit einen HR Payroll Consultant (m/w/d). Sie möchten Prozesse mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Jetzt bewerben!
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für abrechnungsbezogene Fragen
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen
- Stammdatenverwaltung
- Erstellung von Reports
- Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
- Digitalisierung von Workflows
- Unterstützung bei HR-Projekten (Nice-to-have)
Ihr Profil
- Erfahrung im HR-/Payroll-Bereich
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht
- Analytisches Denken
- Eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick
Ihre Vorteile
- Die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten
- Moderne Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsmodelle
- Weiterbildung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Spannende Projekte
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Magdeburg OM magdeburg-office@dis-ag.com +4903915356970
HR Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in der Bahntechnikbranche im malerischen Harz bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, als HR Payroll Consultant (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Option auf Homeoffice. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und bieten Ihnen spannende Projekte, die Ihren Berufsweg zu einem persönlichen Walk of Fame machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
