Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Themen und betreue den gesamten Employee Lifecycle eigenständig.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Einkauf.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalwesen und verantworten administrative sowie abrechnungsrelevante HR-Themen eigenständig. Dabei betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit der Buchhaltung sowie externen Stellen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der allgemeinen Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender
- Organisation von Dienstreisen, Visa-Prozessen und administrativen Sonderthemen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit DATEV / LODAS, idealerweise auch HR Works
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Eigenverantwortliche HR-Rolle mit vielseitigem Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit zwischen 9:00 und 14:00 Uhr
- Hybridmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer eigenverantwortlichen Rolle in einem kollegialen Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und ein Hybridmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Perspektiven und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und kurze Entscheidungswege ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Themen, die sie betreuen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) | Hybrid & flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Payroll Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Krankenkassen, Behörden oder im Recruiting gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügst. Informiere dich auch über DATEV / LODAS und HR Works, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
