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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Landau mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in HR und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wünschen sich eine spannende berufliche Herausforderung mit neuen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren namhaften Kunden in Landau in der Pfalz suchen wir ab sofort einen HR-Referenten (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Koordination und Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
- Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und Verantwortung für die jeweiligen Abstimmungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung
- Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
- Leitung und Mitarbeit an HR- und fachübergreifenden Projekten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
- Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
- Sicherer Arbeitsplatz
- …und vieles mehr!
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Bledjan Leta
bledjan.leta@dis-ag.com
+49 721/9335810
HR - Referent (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Referent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Beratung und Projektarbeit hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Projekten, der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, passend zur Unternehmenskultur. Wenn du unsicher bist, ist es besser, overdressed als underdressed zu sein. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber dem Unternehmen.