Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Themen und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Energiedienstleister-Branche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens aus der Energiedienstleister-Branche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Magdeburg. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fachkompetenz einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse beitragen kannst. Wenn Du Zahlenaffinität mit einem ausgeprägten Servicegedanken verbindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Themen
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung aller vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Vertragsunterlagen
- Sicherstellung der korrekten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung aller Entgeltbestandteile
- Mitwirkung und Impulssetzung zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Selbstständige Bearbeitung sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder Lohnbuchhalter/in (IHK) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und/oder P&I Loga
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Spannende Projekte im Umfeld der Energiewirtschaft
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Magdeburg
OM
magdeburg-office@dis-ag.com
+4903915356970
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber in der Energiedienstleister-Branche bietet unser Kunde in Magdeburg ein modernes Arbeitsumfeld, das auf digitale HR-Tools setzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen und spannende Projekte zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
