Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabiles, internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines erfolgreichen und modernen Unternehmens suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Specialist (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und begleiten sowohl operative als auch administrative HR Prozesse. Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite und tragen zur professionellen und effizienten Umsetzung aller personalrelevanten Themen bei. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der HR Strukturen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und einer langfristigen Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Unterstützung im Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Koordination von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidaten
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder der Payroll Abteilung
- Erstellung von HR Reports, Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung bei HR Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR Software
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit sowie Organisationstalent
Ihre Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Als HR Specialist (m/w/d) profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem erwartet Sie ein internationales Umfeld mit langfristigen Perspektiven, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben spannende HR-Positionen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Klicke auf 'Zur Arbeitgeber-Website' und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte oder -Prozesse zu optimieren.
