Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und koordiniere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bad Kreuznach mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein umfassendes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Entgeltabrechnung? Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen? Dann haben wir hier eine spannende Möglichkeit für Sie!
Für unseren Kunden aus Bad Kreuznach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten HR Specialist (m/w/d) Zeitwirtschaft & Payroll. Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit bei einer 39-Stunden-Woche zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem externen Payroll-Dienstleister und stellen eine termingerechte sowie fehlerfreie Abwicklung sicher.
- Sie koordinieren sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse, prüfen relevante Daten und verantworten die Freigabe der Entgeltzahlungen.
- Sie gewährleisten die korrekte Anwendung tariflicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben und setzen gesetzliche sowie tarifliche Änderungen zuverlässig um.
- Sie betreuen unterschiedliche Personengruppen – von der Geschäftsführung über Tarifbeschäftigte bis hin zu Auszubildenden – in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsbezogenen Fragestellungen.
- Sie pflegen und kontrollieren Personal- und Zeitwirtschaftsdaten, bearbeiten komplexe Sachverhalte – etwa zu Arbeitszeiten, Entgeltfortzahlung und familienbedingten Auszeiten – und überwachen das Meldewesen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie analysieren bestehende Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und wirken aktiv an HR- und Digitalisierungsprojekten mit.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich, erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen sich im Tarif-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie zeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, digitale Affinität, eine analytische Denkweise sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Umfassendes Onboarding.
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima.
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche nach der Einarbeitung möglich.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Jessica Fahr, jobs-wiesbaden@dis-ag.com, +49 611 996060
HR Specialist (m/w/d) Zeitwirtschaft & Payroll Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) Zeitwirtschaft & Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Zeitwirtschaft & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
