Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Strategien für die digitale Zukunft.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Familienunternehmen in der Transport- und Logistikbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen der Transport- und Logistikbranche, das mit innovativen Lösungen, hoher Kundenorientierung und grenzüberschreitender Expertise Maßstäbe setzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag einen IT-Leiter (m/w/d), der sich für unseren Mandanten in Freiburg einsetzt. Diese spannende Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit vergeben.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines vierköpfigen IT-Teams
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, Cloud-Technologien und Informationssicherheit
- Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen und operativen IT-Themen sowie technologischem Innovationsmanagement
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme und Anwendungen
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen zur nachhaltigen Unterstützung der Geschäftsabläufe und Steigerung der Effizienz
- Gewährleistung von IT-Sicherheit, Datenschutz-Compliance sowie Notfall- und Risikomanagement
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner Collaboration- und Kommunikationssysteme einschließlich relevanter Schnittstellen
- Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Softwareanbietern und Technologiepartnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen und -Prozesse
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – entscheidend sind Interesse an Führungsaufgaben und die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische und operative IT-Themen erfolgreich zu steuern
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu beraten und zu überzeugen
- Belastbarkeit und Souveränität auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 €
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
- Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
- JobRad und JobTicket
- Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Interessiert? Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how!
Kontakt zu uns: Herr Felix Lenz, felix.lenz@dis-ag.com, +49 761/389080
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Freiburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, unbefristeter Festanstellung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flexible Hybrid-Arbeitsweise und zusätzliche Benefits wie Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge machen es zu einem idealen Ort für IT-Profis, die Verantwortung übernehmen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG Germany und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
