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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle eine sichere IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Großraum Braunschweig mit Fokus auf Informationssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Sicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Für ein Kundenunternehmen aus dem Großraum Braunschweig suchen wir einen IT-Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur und Informationssicherheit in direkter Personalvermittlung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und strategische Führung eines IT-Teams und gestalten die Weiterentwicklung einer sicherheitskritischen IT-Landschaft aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Teams
- Weiterentwicklung und Absicherung der IT-Systemlandschaft
- Steuerung und Optimierung von IT-Sicherheitsmaßnahmen, inkl. Firewall und Cybersecurity
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von ISMS-Standards im KRITIS-Umfeld
- Koordination externer Dienstleister sowie Unterstützung bei IT-Projekten
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Übernahme der Funktion als Datenschutzkoordinator
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Firewalls, IT-Sicherheit und Cyberabwehr
- Erfahrung mit ISMS-Standards sowie idealerweise im KRITIS-Umfeld
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Interesse an strategischer IT-Weiterentwicklung
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Jahresgehalt von ca. 90.000 bis 120.000 € je nach Qualifikation
- Tarifgebundene Rahmenbedingungen inklusive Jahressonderzahlungen
- 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Langfristige Position in einem sicherheitsrelevanten und zukunftsorientierten Umfeld
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Braunschweig Office & Management, braunschweig-office@dis-ag.com, +49531239260
IT-Leiter (m/w/d) Schwerpunkt Informationssicherheit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) Schwerpunkt Informationssicherheit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Weg als IT-Leiter zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu IT-Sicherheit und Teamführung übst. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch strategisch denken kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Unternehmen findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind es die direkten Bewerbungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere berufliche Profile deine neuesten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Das hilft Recruitern, dich besser zu finden und einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) Schwerpunkt Informationssicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die IT-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit vertraut. Informiere dich über die spezifischen Sicherheitsmaßnahmen, die das Unternehmen implementiert hat, und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der IT-Sicherheit zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder Sicherheitsprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du während des Interviews deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar kommunizieren. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, die IT-Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln.