Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der beruflichen Fortbildung und optimiere Marketing- und Sales-Strategien.
- Unternehmen: Renommierter Bildungsträger am Bildungscampus in Heilbronn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und spannende Karriereperspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung in Sales und Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden am Bildungscampus in Heilbronn bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Continuing Education
- Verantwortung für Marketing, Sales und Teilnehmergewinnung der Weiterbildungsprogramme
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung sowie Steuerung des gesamten Sales-Funnels bis zur Programmteilnahme
- Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur Optimierung von Reichweite, Nachfrage und Conversion
- Steuerung der operativen Durchführung der Programme (Program Operations) und Sicherstellung eines professionellen Teilnehmermanagements
- Sicherstellung eines hochwertigen Teilnehmererlebnisses entlang der gesamten Customer Journey
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Continuing Education
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, Weiterbildung/Adult Education oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, Business Development oder Marktpositionierung, idealerweise im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie in der Gewinnung von Kunden bzw. Teilnehmenden
- Fundiertes Verständnis von Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Funnel-Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkbeziehungen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und operative Prozesse strukturiert zu steuern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
- Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen am Bildungscampus in Heilbronn bietet Ihnen als Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) eine herausragende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Teamklima durch regelmäßige Teamevents. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk in der Region Heilbronn-Franken und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Weiterbildung mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Programmen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Portal.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Infos erfassen und du hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bildungssektor und die aktuellen Trends in der beruflichen Fortbildung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur strategischen Positionierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketing- oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und Conversion-Optimierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungskompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und operative Prozesse effizient steuern kannst, um ein hochwertiges Teilnehmererlebnis zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development sind besonders relevant.
