Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und entwickle innovative Lösungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation im Personalbereich und fördere Mitarbeitendenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Leitung der Abteilung Personal mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für rund 30 Mitarbeitende sowie Gesamtverantwortung für eine rechtssichere, serviceorientierte Personalarbeit (Tarif‑, Arbeits‑ und Schwerbehindertenrecht, LPVG).
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie Mitgestaltung einer integrierten Personal- und Personalentwicklungsstrategie.
Initiierung und Steuerung der digitalen Transformation im Personalbereich, einschließlich Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen.
Operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung als serviceorientierte Anlaufstelle für alle Beschäftigten sowie die Steuerung von Recruiting, Onboarding und Personalplanung.
Aktive Mitgestaltung einer modernen, wertschätzenden und effizienzorientierten Arbeitskultur, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung sowie konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung.
Leiter*in (m/w/d) Personal Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
