Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung und professionelle Korrespondenz.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber in Frankenberg mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie HR, Marketing und Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Finanzwesen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Familie.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und solide Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie halten Ausschau nach einem neuen Job im Finanzwesen und möchten Familie und Beruf perfekt vereinbaren? Für einen Top-Arbeitgeber direkt am Standort Frankenberg suchen wir ab sofort Verstärkung im Personalbereich.
In Ihrer Rolle als Lohnbuchhalter (m/w/d), Spezialist Payroll (m/w/d) oder Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d) steuern Sie die monatlichen Abrechnungsprozesse und sichern die präzise Datenpflege. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig: Wir heißen alle Bewerber, unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Alter oder Behinderung, gleichermaßen herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Korrekte Stammdatenpflege sowie Erfassung von Ein- und Austritten im Abrechnungssystem
- Professionelle Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und vorbereitende Arbeiten für den Monatsabschluss
- Beratung der Belegschaft in allen abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann, Steuerfachangestellter) mit Schwerpunkt Personal
- Solide Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im aktuellen Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware (z. B. SAP, DATEV oder Lexware)
- Eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
Ihre Vorteile:
- Vermittlung direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden in Frankenberg
- Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche durch die Experten der DIS AG
- Wir übernehmen das Einreichen Ihrer Unterlagen und beschleunigen das Feedback
- Zugang zu attraktiven Unternehmen und Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Alltag und Beruf
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Chemnitz Office & Management, salessupport-chemnitz@dis-ag.com, +49 371 6905730
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Frankenberg bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit garantiert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Finanzwesen vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG Germany anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG Germany erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG Germany beitragen kannst!
