Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe im Bereich Umweltservices mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 53000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Bereich Umweltservices, Recycling und Kreislaufwirtschaft. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und Direktvermittlung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein eingespieltes Team sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen mitzuwirken und Home Office an 3 Tagen die Woche.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Sicherstellung der korrekten Anwendung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Finanzamt
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie personalbezogenen Statistiken und Reports
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Finanzbuchhaltung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
- Organisation und Koordination administrativer Personalthemen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Offenheit für Veränderungen und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Attraktive Vergütung im Rahmen von ca. 43.000–53.000 € brutto p.a. (Vollzeit)
- Deutschlandticket und Bike-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsangebote und weitere Mitarbeiterbenefits
- Moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung
- Kostenlose Getränke sowie weitere Zusatzleistungen
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
Interessiert? Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Ivana Calascibetta
ivana.calascibetta@dis-ag.com
+49 221 2773 014
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Voll/Teilzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Voll/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
