Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und Personalstammdaten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Witten mit professionellem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und kurze Entscheidungswege für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt in eine neue Herausforderung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens mit Sitz in Witten suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit fachlicher Kompetenz, Diskretion und einer strukturierten Herangehensweise überzeugt. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der monatlichen Entgelt- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten
- Anfertigung von Bescheinigungen, Reports und Auswertungen für Mitarbeitende sowie externe Stellen
- Ansprechpartner/-in für Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Durchführung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Abrechnungsabläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
- Praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Routine im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und den MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis verbunden mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
- Vertrauensvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten
Vorteile
- Faire und attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Möglichkeit auf teilweise Arbeit im Homeoffice
- 30 Urlaubstage
- Unterstützung durch Mentoring
- Moderne und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreie Getränke
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Jiyan Celil, karriere.essen-finance@dis-ag.com, 02018219114
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in Witten bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit auf Homeoffice und 30 Urlaubstage, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit modernen Arbeitsplätzen und kurzen Entscheidungswegen schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Work-Life-Balance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
