Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Cottbus mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und erlebe ein wertschätzendes Miteinander.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertrauen durch Verlässlichkeit – Lohnbuchhalter (m/w/d) in Cottbus. Die monatliche Abrechnung ist mehr als nur eine Summe auf dem Konto – sie ist ein Versprechen an die Mitarbeiter und ein Zeichen von Wertschätzung und Sicherheit. Für einen renommierten Kunden am Standort Cottbus suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d). In dieser vertrauensvollen Position sind Sie der Experte für alle Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Steuerrecht. Werden Sie Teil eines Teams, das fachliche Exzellenz mit einem hohen Maß an Diskretion und Menschlichkeit verbindet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden sowie Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Vorbereitung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für das Personalcontrolling oder die Geschäftsführung
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Aktuelle und tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR, P&I Loga oder Sage) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Eine absolut gewissenhafte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung sowie eine klare und freundliche Kommunikation
Perspektiven
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung bei einem attraktiven Arbeitgeber in Cottbus
- Moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Optionen zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch monatliche Sachbezüge und digitale Verpflegungsleistungen
- Förderung nachhaltiger Mobilität durch JobRad-Leasingoptionen und die Nutzung eines Jobtickets
- Langfristige Absicherung durch arbeitgeberfinanzierte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gezielte fachliche Weiterbildung, um in einem sich stetig ändernden Rechtsumfeld immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
- Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents, Sportangeboten und einem wertschätzenden Miteinander
- Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub für die persönliche Erholung
Interessiert? Möchten Sie die Entgeltabrechnung unseres Partners in Cottbus professionell betreuen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Kontakt zu uns
Frau Cora Braun
cora.braun@dis-ag.com
+49 351 4391042
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
