Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Digitalisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Freiberg mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fachliche Routine, klare Abläufe und trotzdem Raum für Weiterentwicklung: In Freiberg erwartet Sie eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung gezielt einsetzen und gleichzeitig an der Modernisierung bestehender Prozesse mitwirken können. Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis, bearbeiten anspruchsvolle Abrechnungsthemen und begleiten Prüfungen sowie betriebliche Vorsorgethemen fachlich sicher. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Digitalisierung der Payroll ein und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem langfristig ausgerichteten Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
- Fachgerechte Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
- Betreuung und Überwachung der betrieblichen Altersvorsorge sowie von Pfändungsangelegenheiten
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen am Standort Freiberg
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für die Personalleitung
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrie- oder Mittelstandsunternehmens
- Aktuelle und tiefgreifende Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV, SAP oder LOGA
- Routinierte Anwendung der MS Office-Palette, insbesondere Excel zur Datenaufbereitung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und konsequent diskrete Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Freude an der präzisen Arbeit mit Zahlen und Terminen
Perspektiven
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Arbeitgeber in Freiberg
- Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket inklusive betrieblicher Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- Regelmäßige Homeoffice-Optionen nach der erfolgreichen Einarbeitungsphase
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Freizeitgestaltung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Gesundheitsangebote
- Gezielte fachliche Weiterbildungen zur Sicherung Ihres Expertenwissens
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort in Freiberg
- Kantinenzuschuss sowie regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
Interessiert? Bringen Sie Ihre Expertise in ein Unternehmen ein, das Verlässlichkeit und Menschlichkeit vereint. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Kontakt zu uns: Frau Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, +49 351 4391042
Lohnbuchhalter (m/w/d) | Direktvermittlung Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) | Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) | Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
