Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld und klaren Strukturen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und langfristige Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Bringe deine Zahlenaffinität ein und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld einbringen? Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Lohnbuchhalter:in (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Sorgfalt zur erfolgreichen Abwicklung der Entgeltabrechnung beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Steuerberater in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen
- Unterstützung bei Jahresmeldungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, Lexware, o. ä.) und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
- Eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Gesundheitsangebote
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Lohnbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lohnbuchhalter:in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer unbefristeten Festanstellung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Ihre Karriere aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
