Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Events und innovative Employer-Branding-Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bremen mit Fokus auf Talentgewinnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Personalmarketings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Bremen suchen wir eine kreative und organisationsstarke Persönlichkeit, die mit innovativen Eventformaten und zielgruppengerechtem Employer Branding aktiv zur Gewinnung von Talenten beiträgt. In dieser abwechslungsreichen Position gestalten Sie Recruiting-Events, Kommunikationsmaßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten aktiv mit. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für zunächst 36 Monate besetzt.
Ihre Aufgaben
- Sie planen und steuern Recruiting-Events sowie Karrieremessen eigenverantwortlich und begleiten diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie analysieren Markt- und Branchentrends im Bereich Personalmarketing, Messen und Events und leiten daraus innovative Maßnahmen für die Ansprache relevanter Zielgruppen ab.
- Sie entwickeln kreative Employer-Branding- und Personalmarketingkampagnen und setzen zielgruppengerechte Formate wie Recruiting-Events, Studententage oder Roadshows um.
- Sie übernehmen die Auswahl, Organisation und Erfolgsauswertung von Messeauftritten und verantworten dabei Budgetplanung, Dienstleistersteuerung sowie Kostenkontrolle.
- Sie erstellen und koordinieren zielgruppenspezifische Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, darunter Social Media, Intranet- und Karriereplattformen.
- Sie konzipieren Recruiting- und Imagevideos, entwickeln Storylines und Drehbücher und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Eventmanagement, Personalmarketing oder Employer Branding.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Organisationsgeschick mit.
- Sie besitzen ein gutes Gespür für Zielgruppen und entwickeln kreative Ansätze zur Gewinnung von Talenten.
- Sie bringen technisches Verständnis sowie Interesse an innovativen Produkten und Themen mit.
Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitmodell
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Remote möglich - Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Nele Schumacher
bewerbung.bremen-office@dis-ag.com
+49 421 38 010 28
Manager Employer Branding & Eventmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Employer Branding & Eventmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie DIS AG Germany auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch DIS AG Germany, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei DIS AG Germany
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Employer Branding & Eventmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für DIS AG Germany wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei DIS AG Germany könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird DIS AG Germany überzeugen, dass du der richtige fit bist.
