Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere offene Forderungen und sorge für transparente Zahlungsprozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Finanzbereich und arbeite mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung offener Forderungen und sorgen für transparente und strukturierte Zahlungsprozesse.
Aufgaben
- Betreuung des Forderungsmanagements und Abstimmung von Debitorenkonten
- Überwachung offener Posten und Klärung von Differenzen
- Steuerung des Mahnwesens, Erstellung von Mahnungen und Einleitung von Inkassomaßnahmen
- Pflege von Debitorenstammdaten und Dokumentation aller Vorgänge im System
- Nutzung von Microsoft Excel (M365 / Microsoft 365) für Auswertungen und Reports zu offenen Forderungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Buchhaltung
- Durchführung von Bonitätsprüfungen und Unterstützung im Risikomanagement
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung
- Kenntnisse im Mahnwesen sowie im Umgang mit DATEV oder SAP
- Sicherer Einsatz von Excel (Microsoft 365 / M365)
Perspektiven
Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Finanzbuchhaltung. Flexible Arbeitsbedingungen, eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen bieten Ihnen ein stabiles und planbares Arbeitsumfeld.
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Kontakt zu uns: Frau Caroline Kumar, mannheim-finance@dis-ag.com, +49 621/1783300
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Debitoren, DATEV, Excel (M365) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in der Debitorenbuchhaltung weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Debitoren, DATEV, Excel (M365) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Im Forderungsmanagement sind Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Debitoren, DATEV, Excel (M365) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. So stellen wir sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Forderungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Debitoren, Mahnwesen und Excel zeigen. Wenn du während des Interviews von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da Excel (M365) eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel für Auswertungen oder Reports genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
