Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Entgeltabrechnung und koordiniere Eintritte sowie Austritte.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Sömmerda mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und strukturierte Einarbeitung für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie lieben es, mit Zahlen zu arbeiten, behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick und legen Wert auf Genauigkeit? Dann bringen Sie Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld ein!
Für ein renommiertes Unternehmen in Sömmerda suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Fachwissen und Sorgfalt für eine reibungslose und fristgerechte Entgeltabrechnung sorgt.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und sorgen für deren korrekte Umsetzung.
- Die Pflege der Mitarbeiterdaten sowie die Betreuung der Zeiterfassung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie koordinieren Eintritte, Austritte und Vertragsanpassungen und halten alle Unterlagen aktuell.
- Als kompetente Schnittstelle stehen Sie Mitarbeitenden, Steuerberatern und Institutionen bei Fragen zur Lohnabrechnung zur Seite.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Berichte und gesetzlich erforderliche Meldungen.
- Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Jahresmeldungen und begleiten Prüfungen durch externe Stellen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bringen Sie mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist von Vorteil.
- Sie arbeiten routiniert mit Abrechnungssoftware wie DATEV LODAS, SAP HCM oder Lexware und sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und zuverlässig.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Sie aus.
Ihre Vorteile
- Feste Anstellung mit Perspektive: Bei uns starten Sie unbefristet und mit echten Entwicklungschancen.
- Flexibilität wird großgeschrieben – ob Gleitzeit oder Homeoffice, wir passen uns Ihrem Leben an.
- Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt und ein strukturiertes Umfeld, das Ihnen Sicherheit gibt.
- Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und können sich durch regelmäßige Weiterbildungen weiterentwickeln.
- Profitieren Sie von attraktiven Extras wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsangeboten.
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
