Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere Personalakten und sorge für Ordnung in vertraulichen Unterlagen.
- Unternehmen: DIS AG – ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, geregelte Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger – spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im kaufmännischen Bereich und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung von Personalakten .
Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Dich gerne auf Deinem Karriereweg!
Du möchtest eine Tätigkeit, bei der Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit wirklich zählen?
Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Unterlagen um?
Dann könnte diese Position genau zu Dir passen!
Für ein renommiertes Unternehmen in Hannover suchen wir ab Anfang Oktober mehrere engagierte Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit , die bei der Digitalisierung von Personalakten unterstützen.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – dank einer strukturierten Einarbeitung ist die Position auch ideal für Quereinsteiger geeignet.
Deine Aufgaben Vorbereitung der Personalakten für die Digitalisierung, z.
Entfernen von Büro- und Heftklammern sowie Glätten der Dokumente Scannen der Unterlagen und Speichern der Dateien in den dafür vorgesehenen Ordnern Sicherstellung, dass die ursprüngliche Reihenfolge der Dokumente während des gesamten Prozesses erhalten bleibt Kontrolle der Scans auf Vollständigkeit, Lesbarkeit und korrekte Darstellung sowie erneutes Scannen bei Fehlern Sorgfältiges Zusammenstellen und Zurücklegen der Papierunterlagen in der ursprünglichen Reihenfolge Dein Profil Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft, um Dich zügig in die Aufgaben einzuarbeiten Eine sorgfältige, konzentrierte und genaue Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gewissenhafter Umgang mit vertraulichen und sensiblen Personaldaten Freude an strukturierten Arbeitsabläufen und wiederkehrenden Aufgaben Deine Vorteile Idealer Einstieg in den kaufmännischen Bereich – auch für Quereinsteiger Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start Geregelte Arbeitszeiten Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV durch S-Bahn und Bus Planbare und strukturierte Tätigkeit in einem eingespielten Team Interessiert?
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns Amelie Weise amelie. weise@dis-ag. com +49 341 1406834
Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung von Personalakten Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch zentral gelegen, was Ihnen eine angenehme Anreise ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung von Personalakten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierung von Personalakten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
