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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige, unbefristete Anstellung mit Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem zukunftssicheren Umfeld mit spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Erstellung von Arbeitsverträgen sind für Sie alltäglich? Sie arbeiten gerne im Team und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine passende Stelle für Sie!
Unser Kunde aus dem Rheingau-Taunus-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung. Die Position ist im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie bereiten sämtliche abrechnungsrelevanten Unterlagen strukturiert für den externen Payroll-Dienstleister vor und begleiten den gesamten Abrechnungsprozess.
- Sie beraten Mitarbeitende und externe Ansprechpartner kompetent in lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Angelegenheiten.
- Sie koordinieren die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen und stellen eine fristgerechte sowie korrekte Abwicklung sicher.
- Sie steuern eigenständig Prozesse innerhalb der Zeitwirtschaft und behalten Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten zuverlässig im Blick.
- Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten sowie personalrelevante Unterlagen und unterstützen bei administrativen HR-Prozessen, u.a. im Vertrags- und Bescheinigungswesen.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert sowie idealerweise eine Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
- Sie zeichnen sich aus durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen.
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Umfassendes Onboarding.
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung.
- Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage die Woche möglich.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Johanna Boscheck, jobs-wiesbaden@dis-ag.com, +49 611 996060
Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Telefonat, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dem Unternehmen helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung in einem international agierenden Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben in der Entgeltabrechnung übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle in der Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die in der Entgeltabrechnung auftreten können. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Entgeltabrechnung sind Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern kommuniziert hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da du mit MS Office und möglicherweise speziellen Abrechnungssystemen arbeiten wirst, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.