Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Vergütungsabrechnungen und Ansprechpartner für steuerliche Fragen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Raum Mannheim mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Team und bringe dein Know-how ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Kundenunternehmen im Raum Mannheim suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit DATEV. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Entgeltabrechnung übernehmen und Ihr Know-how in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Vergütungsabrechnungen
- Ansprechpartner für interne Rückfragen rund um steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Themen
- Kommunikation mit externen Institutionen wie Versicherungen, Behörden und weiteren Partnern
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in gängigen Abrechnungssystemen
- Bearbeitung von Reisekosten sowie weiterer abrechnungsrelevanter Themen
- Organisation und Pflege von personalbezogenen Dokumenten und Unterlagen
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Prozessen im Personalbereich
- Betreuung von Zusatzleistungen, wie z. B. Vorsorgemodellen für Mitarbeitende
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. im steuerlichen Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in vergleichbaren Bereichen des Personalwesens
- Gute Kenntnisse in steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie klare und freundliche Kommunikation
Vorteile
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen und unterstützende Teamstrukturen
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Frau Marie Breit, mannheim-office@dis-ag.com, +49 621/1783300
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit DATEV Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung im Raum Mannheim, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung voll entfalten können. Wir fördern eine kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und legen großen Wert auf die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt schätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit DATEV erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Payroll mit DATEV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
