Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt. Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen Verantwortung für Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen Förderung und Digitalisierung interner HR-Prozesse Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits Unterstützung bei Employer Branding und interner HR-Kommunikation Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Bedarf Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Prozessen Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio) Ihre Vorteile Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Moderne HR-Strukturen mit Entwicklungsperspektive Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst marieluise.purfuerst@dis-ag.com +49 351 4391028
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Einkäufer Personaldienstleistungen (m/w/d) im Raum Aalen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Einkaufsprozesse mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
