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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und kümmere dich um personalrelevante Anliegen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Raum Mainz, das Personalwesen neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 20% Remote-Arbeit nach der Einarbeitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte deinen Karriereweg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und HR weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten gerne im Personalwesen Fuß fassen und Ihre bereits erlangten Berufserfahrungen in ein neues dynamisches Team einbringen?Für unseren Kunden aus dem Raum Mainz suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Ihre AufgabenSie sind zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie KündigungsschreibenAnsprechpartner bei personalrelevanten Anliegen und FragestellungenBearbeiten der administrativen Vorgänge im Personalbereich und Pflege der PersonalaktenErstellung von Personalstatistiken und -auswertungenVorbereitende Lohn- und GehaltsabrechnungIhr ProfilEine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSicherer Umgang mit MS-Office-ProgrammenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseIhre VorteileWeiterentwicklungsmöglichkeitendie Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase bis zu 20% Remote zu arbeitenInteressiert?Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung konkret darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Ein echtes Interesse kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und den Umgang mit MS-Office-Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden aus dem Raum Mainz, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur und Werte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das kann deine Eignung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
