Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gutes Onboarding und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und HR.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für ein etabliertes Unternehmen im Dresdner Norden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h/woche), der den Recruitingprozess operativ unterstützt und mit einem strukturierten sowie kandidatenorientierten Ansatz überzeugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing auf beruflichen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Interviews
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Hiring Managern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Dokumentation der Prozesse
- Kommunikation mit Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, u.a. im Active Sourcing wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Recruiting-Tools
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gutes Onboarding
- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeiten
- ... und vieles mehr!
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Nathalie Seidel
nathalie.seidel@dis-ag.com
+49 351 4391 097
Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen im Dresdner Norden bietet Ihnen als Teilzeit-Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit der Chance, aktiv zur Vielfalt und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Recruiting Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'direkt bewerben' und folge den Anweisungen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe den Recruitingprozess
Mach dich mit dem gesamten Recruitingprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Überlege dir, wie du diesen Prozess unterstützen kannst und welche Schritte besonders wichtig sind, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir vorher Gedanken machen, wie du potenzielle Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing ansprechen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du Informationen klar und freundlich übermittelst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen. Denke daran, dass der Umgang mit Menschen in dieser Rolle entscheidend ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Zeige, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist!
