Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Mitarbeiterberatung in Personalfragen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Wiesbaden, das Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen engagierte Talente, die unser Team bereichern.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem unterstützenden Team mit spannenden Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung? Bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen willst Du mit deinem Know-How glänzen? Dann haben wir eine passende Stelle für Dich! Unser Kunde aus dem Großraum Mainz sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Deine Aufgaben Du bist zuständig für die termingerechte Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mit deinem Fachwissen bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Themen Dokumentation der Fehlzeiten und Verantwortung über das Bescheinigungswesen Allgemeine Administrative Aufgaben wie z.B. die Pflege von Personalstammdaten Du stehst in Kontakt zu Finanzämtern und anderen Behörden Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung Atmosphäre auf Augenhöhe Freiraum für eigene Ideen Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Patrizio Carta jobs-wiesbaden@dis-ag.com +49 611 996060
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu spezifischen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Payroll Specialists, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und eventuell CRM oder ERP Systemen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Engagement zur Stelle passen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office-Anwendungen und eventuell auch mit CRM oder ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Engagement und Dienstleistungsorientierung betonen
Unterstreiche dein Engagement für die Arbeit und deine dienstleistungsorientierte Einstellung. Zeige, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen für Mitarbeiteranfragen gefunden hast.
