Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Technologie-Unternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilsprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-/BWL-Umfeld und Erfahrung in Payroll und HR Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein weltweit agierendes Technologie-Unternehmen ein zusätzliches Teammitglied in der Entgeltabrechnung. Diese interessante Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Wir freuen uns auf einen Lebenslauf und ein erstes Kennenlernen!
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Abstimmung mit dem externen Payroll-Dienstleister inkl. Qualitätssicherung
- Prüfung und Freigabe der Entgeltabrechnung inkl. Sonderfälle und Anpassungen
- Analyse und Klärung von Abrechnungsabweichungen
- Erstellung von HR-Reports sowie Unterstützung im HR-Controlling (z. B. SAP)
- Betreuung von Payroll-Themen inkl. betrieblicher Altersversorgung sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-/BWL-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Operations
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Workday, sowie hohe Zahlenaffinität
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice an 2 Tagen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahme des Deutschland-Tickets
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Sabine Oswald, sabine.oswald@dis-ag.com, +49 40 534595 023
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als weltweit agierendes Technologie-Unternehmen bieten wir Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während unser Mitarbeitervorteilsprogramm zusätzliche Anreize schafft, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen in der Entgeltabrechnung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an der Position als Payroll Specialist und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Bereich Payroll zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Payroll Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Entgeltabrechnung und HR-Operations zu tun haben.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du perfekt für die Position bist und was dich an unserem Unternehmen reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für Payroll und HR!
Qualifikationen betonen:Vergiss nicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen in Bezug auf SAP und externe Payroll-Anbieter klar darzustellen. Das sind wichtige Punkte, die uns überzeugen werden, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit externen Payroll-Dienstleistern zeigen. Das hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und im HR-Umfeld entscheidend sind.
