Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zahlungsströme und sorge für eine präzise Personalabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologie- und Industrieunternehmen mit Innovationsfokus.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Teilzeit, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein weltweit führendes Technologie‑ und Industrieunternehmen mit starkem Bezug zu Innovation, Digitalisierung und Engineering suchen wir am Hauptstandort Erlangen einen Payroll Specialist (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den bekanntesten Arbeitgebern Deutschlands und ist international aufgestellt. In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung und stellen eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge sicher. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Vermittlung zu vergeben.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung und Überwachung der Zahlungsströme
- Bilanzielle Erfassung und Bearbeitung von Forderungen, Rückstellungen und Verbindlichkeiten
- Monatliche Abstimmung und Kontrolle der Personalbilanzkonten
- Analyse sowie Klärung von Abweichungen und Differenzen
- Prüfung, Validierung und Freigabe der monatlichen Buchungs- und Zahlungsdateien aus der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine fachspezifische Weiterbildung oder vergleichbar
- Erste einschlägige Erfahrung in der Personalabrechnung
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Anwenderkenntnisse mit einem gängigen ERP-System im Kontext der Abrechnung, idealerweise SAP
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Perspektiven:
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung
- Teilzeit 35h
- Die Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Und vieles mehr!
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Christina Schimanski, bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com, +49 911 21442 055
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als einer der bekanntesten Arbeitgeber Deutschlands bietet unser Unternehmen am Hauptstandort Erlangen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Payroll Specialists (m/w/d). Wir fördern eine kollegiale Kultur, die auf Innovation und Digitalisierung setzt, und bieten unbefristete Festanstellungen sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home-Office. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen nach IG-Metall Tarifvertrag und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
